网站新闻

当前位置:主页 > 网站新闻 >

走出人力信息数据化的“遵义经验”

时间:2019-04-21 10:08 作者:admin 点击:

为规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部于今年2月17日联合印发了《建筑工人实名制管理办法(试行)》,并于3月1日正式实施。与此同步,全国建筑工人实名制管理平台也已正式上线。
 
作为整个遵义市劳务用工数据传送省级平台的指定平台结构,“智慧建设——劳动用工监管综合服务云平台”的建设不仅走在了实名制大趋势的前头,同时还为整个贵州省的实名制管理工作提供了不少经验。
 
2016年9月,国家部际联席会议第六督查组赴遵义督查全面整治拖欠农民工工资情况时,对创建云平台的创新举措给予了充分肯定,要求以点带面,全面推广;2016年12月,经贵州省人力资源和社会保障厅多次考察指导,最终将该云平台确定为贵州省农民工实名制管理信息系统平台运营商。随后,贵阳、安顺、六盘水、毕节、黔西南、黔南等以市、州为牵头单位,组织各市、州区县的各级职能部门及用工单位相继赴遵义考察学习,并先后以州、市、县(区)为单位启动云平台在各区域的实名制管理工作。
 
“人在干、数在转、云在算”,近年来,遵义市的大数据产业不仅实现了从无到有到快速发展、聚集发展,走出了一条与贵阳市和贵安新区差异化的融合发展之路。在人力信息数据化方面,遵义市也在建设云平台的实践中得出了独特的“遵义经验”。
 
在未来,随着全国实名制数据平台的不断发展,劳务用工人员信息将进一步实现有效整合,使资源最大限度优化配置,为行业用工带来巨大改变。