人才招聘

当前位置:主页 > 人才招聘 >

一大批优秀人才和好项目来到正定

时间:2019-05-04 14:27 作者:admin 点击:

“人才九条”发表后,省内外媒体(包括《建设日报》)纷纷转载报道,在全国引起强烈反响。著名数学家华罗庚、经济学家于光远、教育家潘承孝等50多名高级专家学者,应聘参加了习书记组织的经济顾问团。全国20多个省、自治区、直辖市的700多名科技人员来函咨询、提供项目、联系工作调动,许多人是拿着报纸找到正定县政府的。习书记带领县委、县政府领导和有关部门、乡镇干部,用心落实“人才九条”,热情接待应聘人员,认真解决实际问题。仅一年多时间,一大批优秀人才和好项目就在正定安家落户。长期亏损的工厂扭亏为盈了,库存积压的产品畅销全国了。
积极挖掘本地人才
不仅如此,县委、县政府还依照“人才九条”精神,积极挖掘本地人才,组织人事部门对全县各界人才进行普查,登记造册,建立“人才账”。不论身份,唯才是举,择其专长,量才使用。同时,通过讲习进修、脱产培训,提升干部素质,展开经联协作。先后与全国32所学校、21家科研单位建立协作关系,引进人才和项目,并以此为突破口,创办了131家乡镇企业,扩大了村民就业,增加了经济收入,提高了群众生活水平。
人才效应显现
很快,人才效应就反映到县里工作的其他方面。县财政收入增加了,习书记可以做以前难以办成的事情了。县委决定,教师工资开支列入县财政预算,每月与干部同时发放。县里筹措187万元资金改善办学条件,对1020间教室危房进行维修或拆除新建,给孩子们购置木课桌椅3000余套,16个村新建了教学楼。13个公社建立了文化站,45个村成立了俱乐部。不仅如此,对县城的主要街道重新规划建设,对重点文物古寺楼塔进行修缮保护。建起荣国府,带动旅游发展。同时开展“五讲四美”精神文明建设,改变陋习,治理环境,清洁街道,美化县容,人们的精神面貌发生了很大的变化。
采访组:您通过采写报道习近平同志制定的“人才九条”,都有哪些比较深的感触?
李乃毅:
一是习书记坚持实事求是,“不唯书、不唯上、只唯实”的思想作风
“人才九条”发表后,据我所知,有一些同志对此持有不同看法。既有赞成支持的,也有怀疑反对的。有的说“行不通”,有的说“拿不准”,有的嘲讽“出风头”,还有的叫嚷“瞎胡闹”。一时间在本地、本省引起一场大讨论,甚至波及全国。在当时的政治环境下,习书记面临的压力可想而知,但他心静如水,坦然面对。因为习书记不拘一格博揽群才的目的是富民强县,他衡量正确与否的标准是看能不能促进经济发展,是不是对人民有利。
二是习书记运用创新思维,革旧除弊,解决发展中主要矛盾的工作方法
习书记来到正定之后,通过调研深深感到,造成正定“高产穷县”的主要原因是农业大、工业弱,产业结构不合理,尤其是企业基础薄弱,没有叫得响的产品,缺少懂市场、会管理、能研发的人才。要想改变这种状况,将第二产业做大做强,就必须把优秀的管理、科研人才引进来,把好的项目拿过来。习书记紧紧抓住引进人才这个“牛鼻子”,积极面对市场经济要素聚集与原有计划经济政策间的矛盾,主动采取一系列改革措施,大胆冲破旧有体制条条框框的束缚,积极运用务实政策导向,吸引大批人才、项目在正定落地,使制约经济发展的关键问题得到了很好的解决。