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引进人才的“陕西诚意”

时间:2019-04-12 14:56 作者:admin 点击:

去年10月,29岁的姜妍从天津回到西安就业,成为西安国际港务区陆港集团多式联运公司国际运输部中欧线路操作岗的一名工作人员。“中欧班列开行数量暴增,让我看到了‘一带一路’建设的力量。西安的城市骨架越拉越大,人也越来越多,让我感受到了这座城市日新月异的变化。”姜妍说。
如今,随着中欧班列(长安号)开行数量不断增加,物资流、资金流、人才流、信息流等生产要素在陕西聚集和转化。这其中,人才要素的加速流动正在不断释放出新活力。
在宁波港工作了11年的盖杰,因为西安有了内陆港,他选择返回家乡,开始从“零”打拼。“身在外地,我只是一名普通的打工者。”盖杰说,在宁波港,他每天穿梭在工厂、集装箱场站、海关国检、船公司之间,一年也就能回西安一两次。
2016年,盖杰下定决心回到西安就业。从业多年,他对物流与贸易、报关报检、国际货运代理等业务十分精通,很快成长为西安国际港务区陆港集团多式联运公司国内运输部副经理。“回到家乡一切都是从‘零’开始,虽然很累,但很自豪,能为家乡建设贡献自己的力量,让我找到了归属感。”盖杰说。
为切实留住人才,陕西不断优化发展环境,放宽视野、拓宽渠道引才聚才,如连续举办三届“丝绸之路青年学者论坛”,邀请海内外5000多名优秀青年学者参加,与1000多名来访学者达成来陕工作意向,达成一批产业、科技项目合作意向,推动与一批海内外高水平研究机构、人才团队建立长效联系的合作机制。截至目前,9批“百人计划”、首批“千人计划”共引进海内外高层次人才991名。
人才的持续引进、人口的不断增长,支撑着陕西新经济、新业态、新模式的蓬勃发展。今天的陕西,正在向国内外高端人才释放发展的超级吸引力。“陕西的快速发展需要人才,引人用人是关键。我们要搭建好平台,营造良好的发展环境,真正留住人才,让各类人才的创造活力在陕西这片沃土上竞相迸发、聪明才智充分涌流。”陕西高级人才事务所所长郜随印说。
2月20日,周三,省体育场北侧的中国西安人才市场正如期举办人才招聘会。现场,90多家公司提供了近千个岗位,多家公司展位前排起了长龙,场面十分火爆。
正在蓝鸥科技有限公司展位排队面试的吕珊珊说:“我特别喜欢西安,今天专门来招聘会现场转转,如果能找到合适的实习岗位,7月毕业,我打算就留在西安发展了。”
和吕珊珊一样,被快速发展中的陕西吸引来的还有甘肃省天水市的刘童童。在招聘会现场,刘童童通过了西安巨子生物基因技术股份有限公司物流岗位的面试。他高兴地对记者说:“西安发展越来越好,尤其是宝兰高铁开通后,西安到天水的时间只有1小时50分钟左右,回家方便多了。等我工作稳定后,就把父母接过来。”
每年过完春节都是招聘旺季,企业用工需求大。陕西世纪人才招聘服务有限公司总经理王秦龙表示,今年进入现场招聘会的单位中,民营企业数量明显增多,物流专业及相关专业的用人需求也明显增强。
作为西安的本土企业,位于高新区的西安巨子生物基因技术股份有限公司,是科技成果转换为“美丽”产品的典型代表。“短短1个小时,我们已经面试了近30人。”该公司人力资源经理张颖告诉记者,随着“巨子生物”二期工厂的投入使用,公司扩张发展需要各方面的人才。此次招聘会,“创客村”招聘99人,“巨子生物”招聘98人。
近年来,陕西大力发展“三个经济”,各类要素充分涌流。其中,人才是关键,是决定地区竞争力的核心因素之一。为拴心留人,陕西诚意满满:省人社厅多措并举,积极搭建毕业生求职招聘供需平台,全省各级公共就业人才服务机构上下联动,组织开展民营企业招聘周、第五届大中城市联合招聘等就业专项活动,各地充分利用“互联网+”“一对一”帮扶等精准服务方式,实现供需精准对接。同时,省委组织部、省人社厅、省国资委、省国防科工办每年联合开展系列校园招聘引才活动,面向全国14所985、211高等院校大学生发出新时代陕西求贤令,吸引他们来陕创新创业,共同发展,仅2018年就招聘人才9700人。